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【每日一读】一位资深班主任的“公民养成计划”

2016-6-23 14:16:00

   文:李楠

    广东省名班主任,致力于“智慧德育”的实践与研究,追求以智慧、艺术的方式引导学生学会学习、学会生活、学会做人,实现德育效果的最优、最大化。出版专著《小学德育问题与对策》《决定教学质量的关键策略》《做一名专业的班主任》等。


    看似简单的班级公共生活,其实蕴含着社会生活的大学问,涉及社会生活方方面面的话题。从这个意义上来讲,班级公共生活的过程,完全可以成为向学生渗透公民意识、帮助学生适应未来社会生活的最佳时机。
    为此,我尝试着让孩子们在公共生活中成长。具体做法是——


人人都是班级事务的管理者

    最成功的班级管理是一种“自觉”“自律”的管理,而不是“他律”的管理。问题来自学生,解决问题的方式、方法来自学生,人人就会产生自觉、自律的意识。因此,对于越来越多的班级事务,我都尝试着遵循“从人人中来,到人人中去”的管理思路。

    2011年,深圳市承办世界大学生运动会,学校计划举行“迎大运合唱比赛”。一天课间,身为羽毛球队队员的小赵将球筒拿在手里,和几个男生打成一团。我担心发生安全事故,就提醒小赵收起来。不想几节课后,球筒不但再次出现在小赵手中,还被他在底部倒插了个矿泉水瓶,这把“自制武器”显然被改造得更加合手了。

    忽然间,我意识到问题所在,虽然我告知了小赵他的行为的潜在危险,但显然我强加给他的解决方式并未得到他的认同。于是,我问他合唱比赛就快到了,愿不愿意为班级贡献力量。他表示非常愿意。我便引着他一同商量,一番暗示、点拔下,小赵兴奋地脱口而出:“我可以将手中的‘武器’改造成‘大运火炬’!”

    接下来的两天,小赵课间都在专心致志地绘制着“火炬”。当“火炬’’完美呈现在大家眼前时,赢得全班一片羡慕的惊呼,孩子们纷纷要求像小赵一样制作“火炬”。我借机引导:“演出时一把‘火炬’就够了,让我们发挥集体才智,看看怎样才能做到人手一件适合的道具。”热烈的讨论之后,孩子们一致认同,可以依照大运会标,每人选一张彩纸,制作成“欢乐的U”。

    由此,孩子们的积极性得到了空前调动——合唱比赛的所有事务,筛选曲目、编排队形、遴选领唱、舞蹈创编,甚至为伴奏降调,均由他们依据各自的特长分工协作,按部就班地高质量完成。

    几年下来,我也越发深切地体会到:班主任应该赋予学生与实际能力相符的角色感与责任感,而不是将个人的主观期望强行施加给学生。唯有如此,才可能让每个孩子都积极、自觉地成为班级事务的管理者。

人人都是班级文化的建设者
    班级文化对学生的影响不言而喻。如何让每一个班集体成员,包括教师、家长,真正参与到班级文化建设中来,一直是我思考的问题。

    针对班级文化建设中经常遭遇主观、模糊、片面的窘况,我在班级建立伊始,便和家长、孩子们一起建立起班级博客、博客群。每天,师、生、家长之间,通过网络传播开的,或是一天的学习、生活,或是近期的笔耕之乐。

    彼此熟识后,我又组织学生、家长一起以周为单位,将孩子们生活中的优秀表现、学习中的点滴努力记录下来,通过博客留言的方式发送“表扬短信”给相应的主人;再以月为单位,根据“表扬短信”的记录,颁发个性化、特色化的“特别奖励”。

    比如,班里有6个女孩作为校健美操队队员参加了运动会表演,同学们纷纷为她们发送“表扬短信”,肯定她们在排练与学习上的辛苦付出。经过全班讨论,她们获得了将身穿演出服饰的合影设置为班级电脑桌面1周的“特别奖励”;

    子墨擅长奥数,经常利用课间为同学辅导,1个月中有5名同学为他发来“表扬短信”,他们还悄悄策划为子墨送上一份惊喜——“特别奖励”颁奖会上,聚光灯与背景音乐烘托出温馨的气氛,5 个孩子每人手捧一张亲手制作的感谢卡,深情朗读过卡上真挚感谢的话语后,郑重交与子墨手中……就这样,一个学期下来,全班总共收到“表扬短信”1578条,获得“特别奖励”125人次,覆盖率1 00%。

    我欣喜地告诫自己,班规、班纪决不能成为应对学校常规底线防守式的规定与说教,而是要让每个孩子通过切身感受,积极参与到班规、班纪的建设当中。这样,才有可能实现人人认同、人人遵守的理想状态。

    我们都知道,只有表扬和奖励的教育是不完整的,为此,我和孩子们针对班级经常出现的问题,共同商讨制定了“知错能改”细则。孩子们可以根据自己的错误,从15类改错类别中自选1项,申报班委会,获得批准后自行改错。有时,班委会还会根据学生犯错的具体情况,提出一些有针对性的建议。

    比如,没有认真完成课外阅读的学生,更需要完成“阅读分享类”的改错——利用5分钟时间,为大家介绍1本好书,并要制作PPT或小报配合讲解;对于体育考核不达标的学生,需要完成“体育运动类”的改错——1个月内,每天进行不少于15分钟的体育锻炼;对于家长投诉且情况属实的学生,则需要完成“亲子亲情类”的改错——给家人送上一份神秘惊喜……有许多家长在孩子改错过程中发来信息,表示欣赏这样的知错改错方式,因为它关注的是孩子对于自身错误心悦诚服的接受,以及潜能激发式的自我修正。



人人都是班级问题的解决者
    让人人都成为班级问题的解决者,目的在于帮孩子建立一个正确、客观、科学的思维通道,进而实现自我发展。

    一次,小靖往同桌小海的水杯里投放了50余粒白色颗粒,小海饮用后并未出现不良反应。但是小海爸爸认为,小海在幼儿园时经常被同学欺负,甚至遭受过老师的冷漠对待,到了小学一定也是如此,便认定这是一起“恶性投毒事件”。正在出差的他连夜赶回深圳,第二天一早来到学校大吵大闹,要求“给一个说法”。

    第一次面对这样的家长,我深知:由于工作繁忙,他对儿子在现在班级中的生活和成长是缺乏了解的。所以,给出“说法”不难,但要想治本,必须先让他心平气和地了解事情真实的经过。

    于是,当天我以此事为话题,交给孩子们讨论。

    “肇事人”小靖率先发言:“这件事是我做的,但我真的没想到会引起这么严重的后果。”她随即转身诚恳地对小海说:“小海,我不应该在你的水瓶里放东西,真的很对不起,其实,那些只是白色薄荷糖,对身体是无害的。我不是有意的,只是想逗你玩,现在我非常后悔。我向你真诚地道歉,恳请你的原谅。同时,我也向你的父母道歉……”

    静远:“虽然说心里悬着的石头终于平稳落地了,但是换个角度想一想,如果我的水瓶里也被放一些不明东西,我该是多么害怕呀?更重要的是,我们的父母该有多担心呢?在生活中,我们应该将心比心,更应该多关心、爱护小海……”

    沛茜:“我认为这件事大部分是小靖的错,因为她是恐慌事件的制造者。同时,小靖的家长也有错。‘子不教,父(母)之过’,子女的行为源于父母的教育,父母当然要承担责任……”

    最后,我提议每个人都将自己对此事的思考和判断写下来,结集成册,复印两份,让小海和小靖带回家给家长看。同时,我给双方家长留言,看后可以通过电话、短信、邮件等方式与我交流。

    第二天一早,我收到双方家长发来的邮件。

    小海妈妈:“从这些文稿里,我看到的是一颗颗晶莹、闪光的美好童心。同时,我也在深深地反思,是我们带着幼儿园时的惯性思维来想象小海的小学生活了,是我们以成人的世故玷污了孩子们心灵的美好……”

    小靖妈妈:“昨天晚上,我们一家三口带着礼物到了小海家,鞠躬道歉……沛茜同学在作文中提到‘子不教,父(母)之过’,这令我和小靖爸爸十分汗颜!从孩子们的一篇篇作文中,我意识到,一个孩子的成长过程,离不开老师、同伴,同样也离不开父母。这是连四年级孩子懂得的道理,而我们作为家长却从来没有真正地身体力行……”

    每个孩子的本性都是美好的、积极的、向上的、富有建设性的,都是可以通过自我发现、自我觉察、自我教育.从而实现自我完善与自我发展的。因此,在每个班级问题面前,我都试图将民主与客观摆在首位,以个体向集体辐射,人人体验,人人参与。



人人都是班级生活的抉择者
    作为班主任,我一直拥有一个美好的愿景,那就是让孩子们在未来的社会生活中,人人都能拥有“获取幸福生活的能力”。为此,我尝试着努力让每一个孩子能够首先成为班级生活的抉择者。

    一次开学,我告诉孩子们要重新分组,调整座位。具体方法是:先由6名组长每人选1名合作默契的同学做副组长,组员则按大家的兴趣、爱好、男女生比例平均分配。

    我首先点了各项表现在班里都处于平均水平的小隽,告诉他可以选择一个自己喜欢的小组。小隽不敢相信地看看我,随即跑到组长柏桦的身边。

    点到第三个孩子的名字时,秋廷高高举起手。问想选哪个小组,他的眼神却在两个小组间徘徊,拿不定主意了。见他如此犹豫,我请他先坐下再想想,并加快速度继续点名。一时间,教室里到处是闪动的人头和身影。

    就在泽彦的小组快要组建成功之际,一翀跑过来说:“李老师,虽然我被雅泓选做副组长,不过我还是想去泽彦的小组做一名普通组员,因为我觉得跟泽彦在一起学习特别愉快。”我告诉一翀可以自己去找同学交换,前提是保证雅泓小组有合适的副组长。没多一会儿,一翀就满足地站在泽彦小组里。

    很快,6个小组组建完毕,我请孩子们说说对于刚才这件事的想法。多数孩子表示喜欢、新鲜、有趣、满意。此时,执信一字一句地说:“其实我非常想跟蔚然一个小组,可惜我想加入时,他们组的男生已经满了,而且我还非常喜欢我以前的小组,真想能和大家坐在一起,我们还是火焰组。”说这些话的时候,平日里颇具男子汉气概的执信,眼睛里一片晶莹。

    秋廷的手再次举起:“我觉得非常遗憾!本来我有机会选到我满意的小组,可是您第一次请我选时,我犹豫了,后来再想加入,已经来不及了。”不知不觉中,教室里一片沉静,从神情中可以看出,孩子们各有心思。

我走到教室深处,认真地告诉孩子们:
    
“从刚才这件事情当中,我想告诉大家6个关键词:

    第一,选择。今天,我们是选择新的座位,而在未来的生活中,还会有许多事情等待着你去选择。那么,你们便需要为自己的选择负责。

    第二,离别。有些同学像执信一样,为与从前小组的伙伴离别感觉难过、不舍。可有朝一日你会发现,今天的离别与今后生活中将要面对的离别相比,或许是微不足道的。

    第三,珍惜。既然生活中有那么多的离别不可避免,我们就更应学会珍惜。

    第四,机会。对这个词,秋廷的感触应该是最深的,机会从他的手中稍纵即逝。那么,我们是不是该和秋廷一起,从现在开始,努力为下次机会的来临,做好充分的准备?

    第五,争取。当我们不满身边的安排时,该怎么办?抱怨还是争取改变?一翀的心满意足说明,改变现状需要挑战的勇气和放弃的决心。

    第六,适应。我们无法改变身边的环境,但我们可以努力改变自己。我们无法让所有喜欢的同学都坐在自己身边,但我们可以让自己喜欢上坐在身边的每一个同学,也可以想办法让他们喜欢上自己。这就叫适应。”

    转眼间,一年过去了,孩子们在新的座位上演绎了许多令人意想不到的故事:学习古诗《黄鹤楼送盂浩然之广陵》时,他们在表演中诠释着诗意,也畅谈着对于珍惜友情、正视离别、适应未来的见解;在“校园达人秀”竞选舞台上,他们不仅踊跃参与、大胆表现,还主动奔走在各个教师办公室之间,为自己争取到更多的参赛机会。每每听到同事、家长赞叹孩子们这些出人意料的表现时,我都会在心里暗想,这群小家伙现在思考的,已经远不止是“我的座位谁做主”这么简单了!

摘自:星教师


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